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2022年重庆两江新区直属街道招聘社区专职网格管理员通知

2022-06-16   来源:公务员报考网"    点击:514   

 2022年重庆两江新区直属街道招聘社区专职网格管理员通知已公布,计划招聘53人。报名日期为2022年6月15日,截止时间为2022年6月17日18:00。
2022年重庆两江新区直属街道招聘社区专职网格管理员通知已公布,计划招聘53人。报名日期为2022年6月15日,截止时间为2022年6月17日18:00。报名方法:在线报名。重庆公务员考试现将它公布如下:

2022年两江新区人力资源公司派往两江新区直属街道任社区专职网格管理员招聘简章

1、招聘职位及数目

共招聘社区网格管理员53人,其中:鸳鸯街道5人,人和街道13人,天宫殿街道12人 ,大竹林街道3人,礼嘉街道3人,金山街道14人,康美街道3人。

2、招聘条件

(一)具备大专及以上学历,专业、户籍地不限(实质常住在两江新区直管街道或具备2年以上工作经验者同等条件下优先录用)。

(二)年龄在18周岁以上、35周岁(含)以下,计算截止日期为:2022年6月30日。

(三)具备中国国籍,拥有好的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,品德端正,身心健康。

(四)可以熟练操作办公软件、智能手机。

(五)拥有胜任职位工作需要的身体条件。

(六)热爱社区工作,团结协作,助人为乐,有较强的交流、协调能力。

以下职员不能考试报名:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位员工;因违反事业单位员工招录(聘)纪律而处于禁考期的职员;现役军人;涉黑涉恶,在公安机关有不好的记录的职员;曾担任两江新区社区网格管理员,被解除劳务派遣合同不满2年的职员;在校未毕业的应届生(学信网上认证状况为在籍的);近两年内通过两江新区网格员招聘报名后在笔试或面试或培训环节无故舍弃职员。

3、招聘方法及步骤

招聘采取在线报名、资格初审、资格复审、笔试、面试体检、考察、聘用的方法进行,详细步骤内容如下:

(一)在线报名

开始报名日期为2022年6月15日,截止时间为2022年6月17日18:00。有意报名者请在有效报名日期内登录两江新区人力资源公司招聘系统(http://119.84.135.6:83/)进行报名注册、选择考试报名街道、填写报名信息,提交报名信息。

本次报名为诚信报名,请面试者认真阅读招聘简章及报名要求,面试者需对自己报名所填写内容的真实性负责。如在招聘过程中发现报名填写内容与真实状况不符,立即取消面试资格。如因个人疏忽提交资料不全或无效或不符合需要以致不可以通过初审的,将由面试者自行承担全部责任。

(二)资格初审

实行网上审察,2022年6月22日资格审察结束,考生可前往招聘系统(http://119.84.135.6:83/)查询审察结果。

(三)资格复审

通过初审的考生提供学历学位证、毕业证、身份证、学信网的《教育部学历电子注册备案登记表》,原件予以审核,并交1份复印件。

资格复审时间:6月23日(9:30-12:00,14:00-17:00);

复审地址:两江新区英才荟(两江新区政务中心7楼)

(四)笔试

打印准考证时间:暂定2022年6月24日后。

打印方法:登录招聘系统(http://119.84.135.6:83/)打印,考试时间、地址及需要注意的地方等详见准考证。

笔试方法: 闭卷答卷,总分100分,占总成绩60%。

笔试时间: 待定(短信和官方网站提前公告)。

笔试地址: 详见《准考证》。

笔试范围: 综合入门知识(包含重庆情、两江新区区情、时事政治、公文写作、网格化管理工作、电脑办公软件入门知识等内容)。

(五)面试

笔试成绩于笔试结束后5-7个工作日在招聘系统公布,考生可自行查看。面试比率为1:2,若未达到1:2比率,则全部进入面试。若该职位报名人数未达到1:1的比率,则该职位招聘人数按比率进行递减。

面试职员名单、时间、地址、需要注意的地方及总成绩可在两江新区人才网(http://hr.liangjiang.gov.cn/)查看。

面试方法:结构化面试,总分100分,占总成绩40%。

面试时间:待定。

面试地址:暂定两江新区管委会(具体考室另行公告)。

本次招聘笔试成绩、面试成绩保存6个月,如6个月内本次招聘录用职员有考察不合格、辞职或其他不可以履职的状况,经用人部门研究后根据总成排名进行递补,递补职员履行体检、政审及考察程序。

(六)体检

体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》有关标准和需要实行。

凡因资格复审、体检不合格或确认自动舍弃而产生缺额状况,按总成绩得分状况从高到低进行依次递补。

(七)考察

体检合格者将按程序进行考察,对其政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等状况进行全方位考察,并出具考察材料。

考察不合格(含没办法获得考察结论的)不予聘用。因考察不合格产生的缺额,按综合成绩得分状况从高到低依次递补,并按需要履行体检和考察程序。

(八)聘用

考察合格职员,由两江新区人力资源公司发出聘用公告书、按规定签订劳动合同,派往报名对应街道负责安排到社区工作,新招聘职员试用期2个月,试用期合格予以正式聘用。聘用期为两年,期满可续签。

4、薪资待遇

基本薪资(2500-2800元/月),另有考核奖励、工龄补贴、通讯工作经费保障,按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤和生育险及住房公积金)。

5、有关需要

(一)考生所提供的面试材料需要齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的,一经查实,取消面试资格,责任由考生自负。

(二)考生应遵守招聘各项纪律,按时报名和参加面试,不然将取消面试资格。

(三)考生在通过面试进入体检环节后,无故舍弃的,将纳入两江人力诚信黑名单。

(四)请各位考生注意疫情防控,佩带口罩。配合员工做好体温测试和消毒工作。如有发烧、发热、咳嗽等症状请提前告知员工。

6、联系方法

咨询电话:023-67573931(请在工作时间内9:00-12:00,14:00-17:00拨打)。

重庆两江新区人力资源开发服务中心公司对该简章及未尽事宜拥有最后讲解。

文章来源:http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_content/2022-06/15/content_10368029.htm

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